Erste-Hilfe-Ausbildung / betriebliche Erste-Hilfe-Ausbildung/ betrieblicher Erstehelfer

Im Betrieb sind die erforderlichen Einrichtungen und Sachmittel sowie das erforderliche Personal zur Ersten Hilfe und zur Rettung zur Verfügung zu stellen. Hierzu zählen neben schnell zugänglichen Mitteln zur Ersten Hilfe („Verbandkästen“) je nach Betriebsart und Betriebsgröße zusätzliche Rettungsgeräte, Rettungstransportmittel und ein Erste-Hilfe-Raum.

Ebenso müssen betriebliche Ersthelfer ausgebildet werden und mindestens in folgender Zahl zur Verfügung stehen und anwesend sein:

1 Ersthelfer bei 2 bis 20 anwesenden Versicherten
5 % bei mehr als 20 anwesenden Versicherten in Verwaltungs- und Handelsbetrieben
10 % bei mehr als 20 anwesenden Versicherten in sonstigen Betrieben

Die Ausbildung zum Ersthelfer besteht aus dem Erste-Hilfe-Lehrgang (9 Unterrichtseinheiten) und ist alle 2 Jahre durch das Erste-Hilfe-Training (9 Unterrichtseinheiten) zu aktualisieren. Die Durchführung ist nur von den Berufsgenossenschaften ermächtigten Institutionen gestattet. Die ermächtigten Institutionen rechnen die Lehrgangsgebühren direkt mit der Berufsgenossenschaft ab. Weitergehende Kosten wie z. B. Fahrt- und Verpflegungskosten werden nicht übernommen.

Erste-Hilfe-am-Kind für Erzieher/innen und Schulen

In diesem Kurs lernen Sie in 9 Unterrichtseinheiten die Grundlagen der Ersten Hilfe. Die Schulung entspricht den Vorgaben der Unfallversicherungsträger (DGUV) und ist auch zum Erwerb des Führerscheins (Fahrererlaubnisverordnung FEV) verwendbar.

Erste Hilfe

Erste Hilfe nach Unfällen kann Unfallfolgen mildern und den Betroffenen Leid ersparen – wenn sie sachkundig durchgeführt wird. Unternehmerinnen und Unternehmer sind verpflichtet für eine wirksame Erste Hilfe im Betrieb zu sorgen.

Im Notfall zählt jede Minute. Deshalb ist jede Person gesetzlich verpflichtet, einer anderen Person in einer Notsituation zu helfen – sofern sie sich nicht selbst in Gefahr begibt.

Im Unternehmen ist der Arbeitgeber für die Organisation der Ersten Hilfe verantwortlich. Er muss die organisatorischen, sachlichen und personellen Voraussetzungen dafür schaffen, dass die Beschäftigten bei einem Arbeitsunfall Erste Hilfe erhalten und entsprechend dem Prinzip der Rettungskette versorgt werden können.

Das Anmelde- oder Abrechnungsformular der zuständigen Berufsgenossenschaft muss bei Lehrgangsbeginn vorliegen, ansonsten wird eine Rechnung der Ausbildungsstelle an den Betrieb erfolgen und die Kosten werden nicht erstattet.

Fortbildung ist wichtig, besonders wenn es um das Wohl der Belegschaft geht, deshalb kommen wir auf Wunsch inkl. unseres Ausbildungsmaterials zu Ihnen um Sie vor Ort zu schulen.